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연장근로수당 계산기

2026년 기준 통상시급·월 환산액을 입력해 근로기준법상 연장근로(1일 8시간·1주 40시간 초분)에 대한 가산임금을 추정합니다. 법정 연장가산율 50%를 기본으로 하되, 야간(22~06시)·휴일근로와 중복될 경우 누진 비율이 달라질 수 있습니다. 실제 지급은 포괄임금제·교대 근무·선택적 근로시간제, 회사 휴게시간 산입 방식 때문에 달라지므로 급여명세서와 취업규칙을 함께 대조해야 정확합니다.

연장근로수당 계산기

연장·야간·휴일 가산을 구분 반영한 금액 산출을 준비 중입니다.

입력 항목과 산식은 순차적으로 반영됩니다.

자주 묻는 질문

근로 상황별로 가산이 가산·중복 적용되는지 법과 판례·해석이 정하고 있습니다. 단순히 50%+50%로만 보지 말고 실근무 시간대를 구분해야 합니다.
포괄임금이 아니고 실제 연장이 발생했다면 통상임금 산정과 별도로 산정·지급되어야 합니다. 명세서에 연장·야간 항목이 없다면 확인이 필요합니다.
매월 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 기준으로 월 소정근로시간으로 나누는 방식이 일반적입니다. 상여·복리후생비 포함 여부는 법정 기준을 따릅니다.

연장근로수당 계산기의 기본 개념과 본 페이지에서 확인하실 수 있는 내용

연장근로수당 계산기은(는) 계산닷컴(gye-san.com)에서 무료로 제공하는 웹 기반 계산 도구입니다. 2026년 기준 통상시급·월 환산액을 입력해 근로기준법상 연장근로(1일 8시간·1주 40시간 초분)에 대한 가산임금을 추정합니다. 법정 연장가산율 50%를 기본으로 하되, 야간(22~06시)·휴일근로와 중복될 경우 누진 비율이 달라질 수 있습니다. 실제 지급은 포괄임금제·교대 근무·선택적 근로시간제, 회사 휴게시간 산입 방식 때문에 달라지므로 급여명세서와 취업규칙을 함께 대조해야 정확합니다. 본 도구는「급여·근로」주제에 속하는 상황을 가정하여 입력값을 바탕으로 결과를 산출합니다. 이용자분들께서는 연장근로·가산수당·야간수당 등의 키워드로 본 페이지를 찾아오시는 경우가 많습니다. 회원 가입이나 별도 앱 설치 없이 브라우저만으로 이용하실 수 있으며, 입력하신 값은 서버로 전송하지 않고 기기 내에서만 처리합니다. 따라서 공공장소에서 이용하실 때에도 네트워크를 통한 개인 금액 정보 유출 위험을 낮출 수 있습니다. 다만 화면에 표시되는 수치는 참고용 추정치이며, 법원·국세청·금융기관 등이 인정하는 공식 산출 결과와 다를 수 있습니다.

2026년 기준 최신 제도·요율과 본 계산기의 반영 한계

2026년에도 급여·세금·부동산·금융·보험 분야의 법령과 고시는 개정될 수 있으며, 지자체 조례와 금융권 내부 심사 기준은 기관별로 달라질 수 있습니다. 계산닷컴은 대표적인 요율·한도·세율을 반영하기 위해 정기적으로 로직과 설명 문구를 점검하고 있습니다. 연장근로수당 계산기의 산출식은 일반적인 해석과 공개된 기준을 따르지만, 포괄임금제·탄력근로·세액공제 한도·분리과세·비과세 특례 등 예외 규정은 단순화되어 있을 수 있습니다. 동일한 명칭의 수당이라도 사용자의 회사 취업규칙·단체협약에 따라 실제 급여명세서와 차이가 발생할 수 있으니 반드시 회사 안내를 우선하시기 바랍니다. 세무·법률·의료·군 복무 일정 등 행정 확정이 필요한 사항은 본 도구만으로 판단하지 마시고, 관계 기관의 공지와 자격을 갖춘 전문가의 확인을 거치시기 바랍니다. 계산닷컴은 이용자 편의를 위해 문의 페이지를 통해 오류 제보와 기준 업데이트 요청을 받고 있습니다. 동일 조건을 여러 번 바꾸어 입력하여 시나리오를 비교하실 때에도 모든 연산은 브라우저에서만 이루어집니다.

자주 묻는 질문과 실제 업무·생활에서의 활용 방법

연장·야간·휴일 가산이 겹치면 어떻게 되나요? 근로 상황별로 가산이 가산·중복 적용되는지 법과 판례·해석이 정하고 있습니다. 단순히 50%+50%로만 보지 말고 실근무 시간대를 구분해야 합니다. 월급제인데 연장수당이 따로 나와야 하나요? 포괄임금이 아니고 실제 연장이 발생했다면 통상임금 산정과 별도로 산정·지급되어야 합니다. 명세서에 연장·야간 항목이 없다면 확인이 필요합니다. 통상시급은 어떻게 구하나요? 매월 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 기준으로 월 소정근로시간으로 나누는 방식이 일반적입니다. 상여·복리후생비 포함 여부는 법정 기준을 따릅니다. 자주 묻는 질문 섹션에서는 준비 단계에서 혼동되기 쉬운 요점을 질문과 답 형식으로 정리하였습니다. 출력된 금액·일수·비율을 메모하여 급여 담당자·세무사·은행 대출 상담 창구 등에 질의하실 때 참고 자료로 활용하실 수 있습니다. 조건이 복잡한 경우에는 입력 항목을 나누어 단계별로 검증하시고, 이전에 산출된 값과 비교하여 이상 여부를 확인하시기 바랍니다. 기능 오류나 최신 기준 반영 요청은 문의 페이지를 통해 알려 주시면 내부 검토 후 반영 여부를 판단하겠습니다.