주휴수당 계산기
2026년 통상임금·소정근로시간 기준 주휴수당 산정 로직을 준비 중입니다.
입력 항목과 산식은 순차적으로 반영됩니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 계산기의 기본 개념과 본 페이지에서 확인하실 수 있는 내용
주휴수당 계산기은(는) 계산닷컴(gye-san.com)에서 무료로 제공하는 웹 기반 계산 도구입니다. 2026년 최저임금(시급 10,320원)과 통상임금 개념을 바탕으로, 1주 소정근로시간 15시간 이상 근로자에게 발생하는 유급 주휴일에 해당하는 주휴수당을 추정합니다. 고용노동부 「근로기준법」 해석에 따라 주휴일은 계속 근로에 대한 보상으로 산정되며, 실제 지급액은 소정근로일 개·월별 근무 패턴, 포괄임금제·단체협약, 야간·휴일 가산 처리 방식에 따라 달라질 수 있으니 회사 규정을 반드시 확인하세요. 본 도구는「급여·근로」주제에 속하는 상황을 가정하여 입력값을 바탕으로 결과를 산출합니다. 이용자분들께서는 주휴일·유급휴일·알바 수당 등의 키워드로 본 페이지를 찾아오시는 경우가 많습니다. 회원 가입이나 별도 앱 설치 없이 브라우저만으로 이용하실 수 있으며, 입력하신 값은 서버로 전송하지 않고 기기 내에서만 처리합니다. 따라서 공공장소에서 이용하실 때에도 네트워크를 통한 개인 금액 정보 유출 위험을 낮출 수 있습니다. 다만 화면에 표시되는 수치는 참고용 추정치이며, 법원·국세청·금융기관 등이 인정하는 공식 산출 결과와 다를 수 있습니다.
2026년 기준 최신 제도·요율과 본 계산기의 반영 한계
2026년에도 급여·세금·부동산·금융·보험 분야의 법령과 고시는 개정될 수 있으며, 지자체 조례와 금융권 내부 심사 기준은 기관별로 달라질 수 있습니다. 계산닷컴은 대표적인 요율·한도·세율을 반영하기 위해 정기적으로 로직과 설명 문구를 점검하고 있습니다. 주휴수당 계산기의 산출식은 일반적인 해석과 공개된 기준을 따르지만, 포괄임금제·탄력근로·세액공제 한도·분리과세·비과세 특례 등 예외 규정은 단순화되어 있을 수 있습니다. 동일한 명칭의 수당이라도 사용자의 회사 취업규칙·단체협약에 따라 실제 급여명세서와 차이가 발생할 수 있으니 반드시 회사 안내를 우선하시기 바랍니다. 세무·법률·의료·군 복무 일정 등 행정 확정이 필요한 사항은 본 도구만으로 판단하지 마시고, 관계 기관의 공지와 자격을 갖춘 전문가의 확인을 거치시기 바랍니다. 계산닷컴은 이용자 편의를 위해 문의 페이지를 통해 오류 제보와 기준 업데이트 요청을 받고 있습니다. 동일 조건을 여러 번 바꾸어 입력하여 시나리오를 비교하실 때에도 모든 연산은 브라우저에서만 이루어집니다.
자주 묻는 질문과 실제 업무·생활에서의 활용 방법
주휴수당 받으려면 주 몇 시간 일해야 하나요? 원칙적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴일·주휴수당이 발생하는 경우가 많습니다. 다만 4주·1개월 단위 유연 근로 등 예외가 있을 수 있습니다. 주휴수당은 어떻게 계산하나요? '1일 소정근로시간 × 주 근로일 수'로 산정한 주 소정근로시간에 비례해 통상임금을 기준으로 산정하는 방식이 일반적입니다. 세부 수식은 징계·탄력근로·교대 근무 등에 따라 조정됩니다. 2026년 최저임금이 주휴수당에 영향을 주나요? 최저임금 이상을 시급으로 지급한다면 최저시급 상승이 주휴수당·통상임금 산정의 하한으로 작용할 수 있습니다. 실제 적용은 고시와 회사 급여 규정을 함께 보아야 합니다. 단시간·알바도 주휴수당이 나오나요? 소정근로시간·근로일 수 조건을 충족하면 단시간 근로자에게도 주휴일이 인정될 수 있습니다. 계약서상 근로일·시간 표기가 중요합니다. 자주 묻는 질문 섹션에서는 준비 단계에서 혼동되기 쉬운 요점을 질문과 답 형식으로 정리하였습니다. 출력된 금액·일수·비율을 메모하여 급여 담당자·세무사·은행 대출 상담 창구 등에 질의하실 때 참고 자료로 활용하실 수 있습니다. 조건이 복잡한 경우에는 입력 항목을 나누어 단계별로 검증하시고, 이전에 산출된 값과 비교하여 이상 여부를 확인하시기 바랍니다. 기능 오류나 최신 기준 반영 요청은 문의 페이지를 통해 알려 주시면 내부 검토 후 반영 여부를 판단하겠습니다.